Login
Close
Inloggen

Casemanager

Meer details
Match criteria
  • Noord-Holland
  • 32 - 36 uur
  • HBO
  • WO
Nieuw

Over de functie Casemanager

Als casemanager in het Ondersteuningsteam Buitenland (OTB) begeleid je gedupeerde gezinnen die in het buitenland wonen. Samen met collega’s en ondersteund door een teamcoach start je in een heel nieuw team. De eerste groep is inmiddels gestart en momenteel zijn we bezig met de samenstelling van een team startend in augustus en/of september.

Individuele leerroute en bijbehorende leerdoelen
In het Ondersteuningsteam Buitenland heb je veel ruimte voor eigen inzichten en kun je profiteren van een intensief leer- en begeleidingstraject. Je krijgt trainingen, een individuele leerroute en bijbehorende leerdoelen. Op die manier kun je je on-the-job verder ontplooien, je krachten ontdekken en uitbouwen en werken aan eventuele aandachtspunten. Verwacht niet altijd een 9 tot 5 werkritme, mede omdat een deel van de gezinnen in landen met een andere tijdzone woont.

In de frontlinie
In deze functie sta je echt in de frontlinie en kun je actief helpen om een maatschappelijk probleem dat de afgelopen jaren is ontstaan tot een voor de betrokkenen aanvaardbare oplossing te brengen. Je ondersteunt waar nodig de gedupeerde gezinnen om hun leven weer op de rit te krijgen. Daarom is het belangrijk dat je makkelijk contact legt en op die manier snel een vertrouwensband kweekt. Je inventariseert de behoefte aan ondersteuning op de vijf leefgebieden financiën, werk, zorg, gezin en huisvesting. Ook help je desgewenst bij het opstellen en indienen van een schuldenlijst private schulden. En je probeert te achterhalen of gedupeerde gezinnen eventueel weer naar Nederland willen terugkeren. Samen met de gezinsleden inventariseer je welke hulp ze nodig hebben. Per gezin komt er één plan van aanpak en zoveel mogelijk één gezicht. Jouw gezicht. Voor die continuïteit is het belangrijk dat je je voor een langere periode aan deze opdracht verbindt.

Als casemanager:

  • Ben je een persoonlijk aanspreekpunt
  • Kun je snel analyseren, schakelen en regelen
  • Weet je wat het is om stresssensitief te werken
  • Stel je samen met de gedupeerde ouders en het gezin het plan van aanpak op, waarin de ondersteuningsbehoeften en te realiseren doelen staan
  • Voer je vervolgens regie op dat plan van aanpak
  • Coördineer je activiteiten op grond van het overeengekomen plan van aanpak
  • Ondersteun je gedupeerde ouders, waar nodig, bij het organiseren van hulp in de eigen omgeving
  • Geef je inzicht in financiën, help je bij het stabiliseren van schulden en realiseren van financiële zelfredzaamheid
  • Begeleid je een gezin dat wil terugkeren naar Nederland door brede ondersteuning te organiseren die bijdraagt aan het slagen van de terugkeer (reisdocumenten, verblijfsdocumenten, begeleiding naar werk)
  • Betrek je ook andere gezinsleden (zoals kinderen) op wie de regeling van toepassing is
  • Onderhoud je (proactief) contact met gedupeerde ouders
  • Voorzie je in psychosociale ondersteuning vanuit stress-sensitieve dienstverlening
  • Signaleer je belemmeringen in de keten die herstel aan de gedupeerde ouders en het gezin in de weg staan en zorg je in gezamenlijkheid met de keten dat deze belemmeringen verholpen worden zodat ouders vanuit het ‘doen wat nodig is’ geholpen worden
  • Ben je minimaal tweemaal per week op kantoor in Amsterdam aanwezig voor overleg, reflectiesessies en trainingen
  • Bied je nazorg

Wat je meebrengt

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Gezien de gevoeligheid van sommige van de dossiers en de vertrouwensband die je hierdoor met betrokkenen moet opbouwen ben je bereid je voor langere tijd aan deze opdracht te verbinden
  • Je kunt oprecht luisteren en creatieve oplossingen verzinnen
  • Je bent proactief en besluitvaardig en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
  • Geen 9-5 mentaliteit
  • Je bent een echte doorzetter en probleemoplosser, die vasthoudt, doorbraken weet te forceren en resultaten boekt
  • Je kunt psychosociale ondersteuning bieden op de levensgebieden financiën, werk, zorg, gezin en huisvesting
  • Meertaligheid is een pre (onder meer Engels, Duits, Frans, Turks, Marokkaans)

Wat krijg je ervoor terug

  • Marktconforme salariëring
  • Zowel kortdurende, langere of vaste contracten zijn bij ons mogelijk
  • Een bonussysteem
  • Pensioenopbouw
  • Een hecht team van betrokken collega’s en een prettige werkomgeving
  • Een telefoon en laptop voor de opdracht
  • Opleidingen, trainingen, intervisie en (in)werkbegeleiding
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een individuele leerroute

RadarPersoneel Zorg & Welzijn

Ben jij een professional? Dan ben jij ons kapitaal!
RadarPersoneel Zorg & Welzijn is een bureau dat jouw belangen op de eerste plaats zet. Wij zijn een betrokken en betrouwbaar bureau, schakelen snel en werken transparant en flexibel. Omdat onze stafmedewerkers praktijkervaring hebben weten wij wat de professionals, maar ook de opdrachtgevers, in de praktijk tegenkomen en nodig hebben. Door te kijken naar de persoon achter het cv vinden wij een passende match waar zowel de professional, maar ook de opdrachtgever, blij van worden. Daarom is er veelvuldig perspectief op een contract bij de opdrachtgever zelf.
Maatwerk is bij ons de standaard!!

Publicatiedatum:

20-06-2022

Publicatie eindigt

30.09.2022

Meer informatie?
Tosca Gordijn
Sales & Recruitment
(06) 5496 7290
(06) 5496 7290
RadarPersoneel Zorg & Welzijn
Transistorstraat 91-13, 1322 CL Almere
020 214 90 60
Disclaimer Algemene voorwaarden
Radar Personeel Zorg & Welzijn gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.