Login
Close
Inloggen

Consulent sociaal team jeugd

Meer details
Match criteria
  • Noord-Holland
  • 32 - 36 uur
  • HBO

Over de functie Consulent sociaal team jeugd

Onze opdrachtgever is een gemeente in Noord-Holland die sinds 2015 de maatschappelijke ondersteuning voor inwoners georganiseerd heeft in een model met drie multidisciplinaire teams. Deze sociale teams werken nauw samen met vrijwilligers, professionals in het veld, collega’s van de gemeente en organisaties voor (specialistische) zorg. Samen leveren zij op zodanige wijze passende ondersteuning aan inwoners met een hulpvraag zodat deze weer in staat is op eigen kracht, dicht in de buurt en met behulp van eigen netwerk naar vermogen mee te doen aan de samenleving. De consulenten van de multidisciplinaire teams werken vanuit locaties in drie werkgebieden/wijken in de gemeente. Ze hebben een specialisme op één van de werkgebieden van de teams (bemoeizorg, LVB, schuldhulpverlening / budget advies / bijzondere bijstand, Welzijn maatschappelijke dienstverlening, Jeugd en gezin MPG, Jeugd gezin en drang en Sociale psychiatrie, Participatie & werk: WWB).

Het sociale team is er voor ondersteuning van professionals bij problematiek op meerdere leefgebieden als de professionals aangeven dat er een regisseur nodig is, de professionals aangeven er niet uit te komen (ook als de hulpverlening niet vastgelopen is) en als er onorthodoxe maatwerkoplossingen nodig zijn.
De ondersteuning van het sociale team bij complexe zaken op meerdere leefgebieden kan bestaan uit informatie en advies (inclusief meelopen) en (proces)regie en wat daarbij nodig is om de juiste hulp op gang te krijgen.

Het sociale team betrekt in de regel ook de inwoner(s) bij de regie, en voert zelf geen hulp uit, tenzij het tijdelijk nodig is om hulp en regie op gang te brengen en duurzaam te beleggen of de professional te ondersteunen. Het sociale team bewaakt hierbij dat wordt uitgegaan van de vraag van de inwoners. De meerwaarde van het sociale team zit vooral in de regierol en de systeemaanpak, en in onorthodoxe (maatwerk) en duurzame oplossingen (patronen) bij complexe problematiek.

Functie eisen

  • Een afgeronde relevante Hbo-opleiding of WO opleiding (bijvoorbeeld HBO MWD, SPH, Psychologie).
  • Bij voorkeur 2 à 3 jaar relevante werkervaring in een maatschappelijk betrokken organisatie.
  • Expertise op het gebied van kindveiligheid (bij een GI of Wijkteam/sociaal Team/CJG in vrijwillig maar niet vrijblijvend kader).
  • Ervaring met multi-probleem huishoudens, minimaal 3 jaar.
  • Brede uitvraag (9 levensgebieden).
  • SKJ registratie.
  • Reageren kan tot 12-03-2019


Dit krijg je ervoor terug:

  • Marktconforme salariëring.
  • Zowel kortdurende, langere of vaste contracten zijn bij ons mogelijk.
  • Een bewezen betrouwbare dienstverlening voor kandidaten en opdrachtgevers, wij zijn namelijk aangesloten bij de NBBU en SNA, volgen de CAO en worden daarop gecontroleerd.
  • Een bonussysteem.
  • Pensioenopbouw.
  • Een leaseauto.
  • Een telefoon en laptop voor de opdracht.
  • Opleidingen, trainingen, intervisie en (in)werkbegeleiding.

RadarPersoneel Zorg & Welzijn

Ben jij een professional? Dan ben jij ons kapitaal!
RadarPersoneel Zorg & Welzijn is een bureau dat jouw belangen op de eerste plaats zet. Wij zijn een betrokken en betrouwbaar bureau, schakelen snel en werken transparant en flexibel. Omdat onze stafmedewerkers praktijkervaring hebben weten wij wat de professionals, maar ook de opdrachtgevers, in de praktijk tegenkomen en nodig hebben. Door te kijken naar de persoon achter het cv vinden wij een passende match waar zowel de professional, maar ook de opdrachtgever, blij van worden. Daarom is er veelvuldig perspectief op een contract bij de opdrachtgever zelf.
Maatwerk is bij ons de standaard!!

Publicatiedatum:

26-02-2019

Meer informatie?
Munish Gonesh
Sales & Recruitment
(020) 2149 060
(06) 2501 3769
RadarPersoneel Zorg & Welzijn
Transistorstraat 91-13, 1322 CL Almere
020 214 90 60
Disclaimer Algemene voorwaarden
Radar Personeel Zorg & Welzijn gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.