Login
Close
Inloggen

Reclasseringswerkers

Meer details
Match criteria
  • Zuid-Holland
  • 32 - 36 uur
  • HBO
  • WO

Over de functie Reclasseringswerkers

Voor onze opdrachtgever in de provincie Zuid - Holland zijn wij op zoek naar meerdere reclasseringswerkers Diagnose en Advies en Toezicht. (32-36 uur)

De Reclasseringswerker Toezicht:
Als reclasseringswerker toezicht geef je uitvoering aan de toezichttrajecten van jouw cliënten. De toezichthouder houdt controle en begeleidt de ondertoezichtgestelde en evalueert de voortgang van het toezicht op basis van de opgelegde voorwaarden, aanwijzingen en afspraken. Het toezicht traject is gericht op gedragsverandering en beperking van het recidive- en gevaarsrisico. Dit alles vindt plaats in afstemming met het netwerk om de cliënt. Het contact met je cliënten kan ook in de leefomgeving van de cliënt of bij andere zorginstellingen plaatsvinden. Een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden is een goede verslaglegging aan justitie en andere betrokken organisaties. Je bent de schakel tussen de cliënt, het netwerk en verschillende organisaties.

De Reclasseringswerker Diagnose en Advies:
Als reclasseringswerker diagnose en advies doe je onderzoek naar factoren die van invloed zijn op (het voorkomen van) het delict gedrag. Dit doe je op basis van gesprekken met de cliënt en het netwerk. Op basis van de uitgevoerde diagnostiek rapporteer je over de cliënt en indiceer je passende interventies gericht op gedragsverandering, risicomanagement en het voorkomen van recidive. Indien nodig bepaalt de reclasseringswerker diagnose en advies of verdiepende diagnostiek nodig is. In het uitvoerende werk voer je vroeghulp-interventies uit, stel je adviesrapportages op, motiveer je cliënten tot medewerking en leidt je hen indien nodig toe naar behandel- en zorgvoorzieningen.

Functie eisen

  • Minimaal afgeronde HBO MWD, SJD of SPH, eventueel Criminologie.
  • Specifieke kennis van (forensische) psychiatrie en verslavingszorg.
  • Kennis van het justitiële kader.
  • De vaardigheid om complexe situaties te analyseren.
  • De vaardigheid om contact te leggen met cliënten en hun vertrouwen te winnen.
  • Goede communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en schriftelijke vaardigheden.
  • Vrijwel directe beschikbaarheid.

Dit krijg je ervoor terug:

  • Marktconforme salariëring.
  • Zowel kortdurende, langere of vaste contracten zijn bij ons mogelijk.
  • Een bewezen betrouwbare dienstverlening voor kandidaten en opdrachtgevers, wij zijn namelijk aangesloten bij de NBBU en SNA, volgen de CAO en worden daarop gecontroleerd.
  • Een bonussysteem.
  • Pensioenopbouw.
  • Een leaseauto.
  • Een telefoon en laptop voor de opdracht.
  • Opleidingen, trainingen, intervisie en (in)werkbegeleiding.

RadarPersoneel Zorg & Welzijn

Ben jij een professional? Dan ben jij ons kapitaal!
RadarPersoneel Zorg & Welzijn is een bureau dat jouw belangen op de eerste plaats zet. Wij zijn een betrokken en betrouwbaar bureau, schakelen snel en werken transparant en flexibel. Omdat onze stafmedewerkers praktijkervaring hebben weten wij wat de professionals, maar ook de opdrachtgevers, in de praktijk tegenkomen en nodig hebben. Door te kijken naar de persoon achter het cv vinden wij een passende match waar zowel de professional, maar ook de opdrachtgever, blij van worden. Daarom is er veelvuldig perspectief op een contract bij de opdrachtgever zelf.
Maatwerk is bij ons de standaard!!

Publicatiedatum:

18-04-2019

Meer informatie?
Suzanne Lugtenberg
Regio- & Projectmanager
(06) 2121 2690
RadarPersoneel Zorg & Welzijn
Transistorstraat 91-13, 1322 CL Almere
020 214 90 60
Disclaimer Algemene voorwaarden
Radar Personeel Zorg & Welzijn gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.